你知道嗎？
在台灣失業率衝破 6% 的背後，有一群「隱藏在統計數字之外」的工作者，
雖然未失業，但是他們薪水低、福利少、缺乏保障、隨時可能丟掉飯碗，
但是卻佔了全體勞動人口近 20% ，有將近兩百萬人。
在這個不景氣的時代，沒工作的人想找一份工作，
有工作的人因為收入嚴重縮水，必須再找另一份工作。
全球各國把焦點集中在「救失業」時，有個更艱鉅的挑戰，
正考驗著台灣社會，因為從北到南，自都市到鄉村，有為數百萬的勞動者，
已經落入「微薄就業」的地步！
「微薄就業」指的是
收入少、工作狀態或環境不安全、保障不足的勞動。
常見的賣場服務員、台北橋下的臨時工、近幾年流行的派遣勞工、部份工時者，
都是主要的微薄就業者。台灣究竟有多少微薄就業族群？
如果從主計處的定義來看，每週工時不滿三十五小時者，為微薄就業者。
根據統計，2007 年下半年的平均人數有五十一萬，
2008 年下半年已增加到七十六萬人。若加上工時正常，
但工作條件較無保障的契約工、外包工、派遣勞工..，可能高達 150 萬到 200 萬人口，約佔全體勞動人口 20%。
當全球經濟陷入長期不景氣，
多數勞工「被迫」選擇進入中低階的勞動彈性市場，成為微薄就業者。
這群中低階的微薄就業者，薪資與福利常被壓縮。
主計處調查：微薄就業者的經常性薪資，僅為全職者的 47.6 %，其中，
佔比重最大的 25 萬兼職工作者中，有 46% 沒有勞保。
而這場微薄就業的狂風暴雨，已從藍領吹到白領，數量還在擴大。
例如桃園國際機場航空站裡，行李寄放員過去原本是機場正職員工，
這幾年也因「政府外包」給派遣公司，
使這群行李寄放員的薪水減為約兩萬元。
此外，包括銀行櫃台行員、各行各業 24 小時客服人員、
行政秘書等白領工作也大幅外包，有學者估計，
科學園區廠商將高達一半的工作外包，
只留下生產線、設計部門、行銷部門、業務部門。
長期失業已在發生，政府若不再快速調整產業結構，
將有愈來愈多人在勞動市場中被邊緣化。
這群人最有可能跌落貧窮線，成為社會邊緣人。
台灣失業率快速升高的走向，反應了勞動市場彈性不足的現實。
因全球產業分工、景氣連動而受影響的微薄就業者，
身陷「工作貧困階級」，甚至失業。當我們身處的國家只會思考
「預算不夠就增加稅收」、企業「盡量壓榨員工」的時代，個人只能練習
「職場荒野求生術」，
尋找自己能掌控的收入來源，不再只是巴望公司。
在自己尚有一份安身立命的工作時，
就必須尋找是否有另一份額外的收入來源作為「備胎」，
才不會一旦主要工作有風險，就立即陷入財務危機之中。
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